Pymetrics
Mejora la contratación con evaluaciones conductuales gamificadas que miden habilidades blandas y alinean a los candidatos con la cultura de la empresa.
¿Para que sirve?
Pymetrics ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación evaluando habilidades cognitivas y emocionales mediante dinámicas gamificadas. Estas pruebas, basadas en ciencia del comportamiento, ofrecen una visión precisa del potencial de cada persona, permitiendo contratar con mayor equidad, mejorar la experiencia del candidato y alinear los perfiles con los valores organizacionales. También es útil para identificar talento interno, facilitar su desarrollo y apoyar planes de sucesión o movilidad.
Caracteristicas clave
Evaluaciones gamificadas para medir habilidades blandas.
Algoritmos auditados que aseguran equidad y precisión.
Plataforma de entrevistas digitales estructuradas.
Alineación del perfil del candidato con la cultura empresarial.
Opciones de accesibilidad para personas con TDAH, dislexia o daltonismo.
Soluciones adaptadas para contrataciones masivas, liderazgo y reentrenamiento.
Pros
Incrementa la retención y mejora la calidad de las contrataciones.- Reduce el sesgo inconsciente en los procesos de selección.
- Aumenta la inclusión y diversidad en los equipos.
- Mejora la experiencia del candidato con un enfoque interactivo.
- Potencia la movilidad interna y el desarrollo profesional.
Contras
No se muestran precios públicamente; requiere contacto con ventas.- Puede no encajar con empresas menos familiarizadas con tecnología avanzada.
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